20 Minutos
De ser opcional en multitud de compañías antes del confinamiento a ser la única realidad para mantener la actividad empresarial durante el Estado de Alarma, el teletrabajo ha abierto el debate sobre cómo influirá en los hábitos laborales cuando termine la cuarentena, ahora que empieza la desescalada y nos encaminamos a una “nueva normalidad” en la que las cosas no volverán a ser como antes durante mucho tiempo. Y en el centro de este debate se deberían encontrar las personas.