Una organización, no importa lo bien diseñada que esté, es solo tan buena como las personas que viven y trabajan en la misma.
Dee Hock
Una organización, no importa lo bien diseñada que esté, es solo tan buena como las personas que viven y trabajan en la misma.
Dee Hock
Haz de tu empresa ese gran lugar atractivo para el talento y lleno de oportunidades para que la “buena gente” que trabaja en ella pueda desarrollarse, evolucionar al ritmo de la organización y ser cada día más “gente buena”.
“Sabemos que el 40% de los resultados de una empresa está correlacionado con la efectividad de liderazgo”
Un programa que acompaña la transformación y evolución de vuestra empresa a través del desarrollo y despliegue de todo el potencial y habilidades de vuestros capitanes de barco: los líderes de la compañía.
El programa ImpulsA2 trabaja sobre dos ejes paralelos de desarrollo: el coaching ejecutivo one-to-one y el acompañamiento y formación grupal. Ambos pivotan sobre el corazón del programa: la evaluación 360º como punto de partida para el análisis y desarrollo del potencial del liderazgo de cada profesional bajo el modelo “Leadership Circle Profile”.
Las figuras referentes y los embajadores de marca son clave para dar solidez y consistencia a la cultura corporativa de las compañías, lo que consolida su personalidad y facilita, entre otras cuestiones, la atracción de talento nuevo y la adhesión en la retención del talento corporativo.
El programa Mentor-ONE acompaña en la formación de mentores corporativos para profesionalizar su labor de embajadores de marca y de mentores de desarrollo de carrera corporativa para otros profesionales, ayudándoles a adquirir el conocimiento necesario y desarrollar las habilidades precisas para ejercer ese rol con responsabilidad y eficacia, mientras desarrollan también su crecimiento profesional.
Si contar con un servicio continuo de coaching profesional, formación y soporte del que podáis disponer cuándo preciséis, adaptado a las necesidades variables y puntuales de vuestra compañía, Coaching As A Service es ideal para vosotros. La flexibilidad y la diversidad de opciones ante contextos VUCA es la gran fortaleza de este servicio in-company.
Taller vivencial de teambuilding y trabajo en equipo para lograr equipos afinados y comprometidos con una sinfonía común.
En este taller trabajamos con equipos para hacer juntos un alto en el camino, hacer balance de nuestros avances y logros, evaluar mejoras deseadas por todos para continuar creciendo como equipo, construir una visión común y definir una partitura consensuada con la que aterrizar líneas de acción para conseguirlo.
Reflexión, pragmatismo y diversión en una única jornada para equipos que ambicionan mayor autogestión y responsabilidad.
Taller de co-creación estratégica e innovación que no olvida las raíces de la organización, su propósito y su misión originarias. Innovar manteniendo la personalidad corporativa.
Trabajamos favoreciendo durante la jornada espacios para divergir y abrir opciones con procesos de creatividad estratégica, y generando espacios donde converger para aterrizar líneas de trabajo consensuadas y alineadas con la ambición estratégica conformada entre todos.
Una jornada ideal para equipos de nueva creación, nuevas áreas competenciales, o equipos que se reinventan y regeneran y buscan idear su futuro para posicionarse en el mercado con una perspectiva estratégica, creativa e innovadora amparada por las fortalezas de la esencia de la fundación de la compañía.
Formación en habilidades soft skill, consultivas y de management de proyectos empresariales que contribuye a sostener un entorno de desarrollo profesional y crecimiento continuo para el activo más importante de cualquier empresa: sus profesionales.
Conferencias y experiencias para inspirar a vuestros profesionales a través de la referencia, de ejemplos vivos y de espacios de reflexión y motivación.
¿Hablamos?